Как узнать лидера-«единорога»

Работать лидером в стартапе – вызов не для слабаков. Для этого нужен тот лидерский тип «редкого единорога», чьи качества проявляются до того, как компания выйдет на стабильный доход. Успех бизнеса зависит от того, сколько единорогов в вашей команде и насколько они яркие. По каким признакам можно распознать самых зажигательных единорогов среди толпы жаждущих соискателей?

Вот несколько советов от Кармен Сэмпл, предпринимателя, построившей несколько миллионных бизнесов в разных сферах.

Деловой

Деловые единороги мчатся быстро и долго, они работают оперативно и с улыбкой. У них всегда есть запасная расческа в кармане и вода с бутербродами на случай внезапной командировки. Единороги – профессиональны, трудолюбивы и стараются хорошо делать свою работу. Они не жалуются на то, что долго тянутся часы, дни… на самом деле они наслаждаются рабочей активностью.

Как отличить: «Ломовые лошади» работают от звонка до звонка и не выходят за рамки задания. Единороги попросят больше работы и добавят блестящий логотип в шапку письма.

Заставляет все блистать

Вы можете точно сказать, к какому процессу приложил руку единорог, потому что тот стал в результате лучше.

Как отличить: «Ломовые лошади» оставляют после себя смердящую кучу, которую следующие полгода будут разгребать, проклиная,  остальные сотрудники. Единорог оставляет блестящий след в виде хорошо отлаженного процесса, на который приятно посмотреть.

Психология работы

Единороги не будут спрашивать или открещиваться «своим выходным». Они организуют свое время так, что находятся на работе, когда это нужно вам, и устраивают себе выходной, когда это нужно им. Грань между работой и отдыхом размыта… потому что для единорогов это часто одно и то же. Работа делается, а единороги наслаждаются работой.

Как отличить: «Ломовые лошади» злятся, когда им нужно поработать в выходной. Единорог прибудет на место при полном параде в субботу к 7 утра и поинтересуется, не нужно ли прийти пораньше.

Полная ответственность

Единороги никогда не причитают, заламывая руки. Вообще никогда. Они закатывают рукава, погружаются в работу и переживают за неё. Это не значит, что у них не бывает стрессов и напряженных моментов, но они работают с полной ответственностью, несмотря на напряжение. Всё, что они замечают — это проблему, которую нужно решить. Они погружаются в решение проблемы, решают её и двигаются дальше.

Как отличить: «Ломовая лошадь» спокойно пойдет искать другой кулер, если наткнется на сломанный. Единорог найдет поломку, погуглит способы ремонта, найдет инструмент и исправит кулер. И, конечно, добавит немного блеска воде – просто чтобы было красивее. Потом он разыщет лошадь и расскажет ей, как в следующий раз можно самостоятельно решить эту проблему. Только после этого он сделает глоток воды из отремонтированного кулера, удовлетворенный качеством работы.

Позитивный настрой

Единороги настроены на долгосрочную перспективу. Они видят перспективу, нацелены на блестящий приз в конце, и работают, чтобы его заполучить.

Как отличить: Лошадь видит проблему и начинает ныть. Она закатывает глаза, скрещивает руки и отстраняется от команды. Единорог видит проблему и начинает задавать вопросы, чтобы лучшее понять пути решения, делая заметки в своем блестящем блокноте.

Блестящий создатель систем

Единороги хотят создавать системы для других единорогов. Почему? Потому что они знают, что работают по-умному и их будущая рабочая загрузка зависит от того, насколько хорошо разработана система.

Как отличить: Лошади увидят группу людей, которые неправильно работают, вносят исправления и ждут неделю, пока эти исправления примут. Единороги вносят изменения, рассказывают всем, как внести изменения остальным, создают протокол изменений, заставляют каждого подписать этот протокол, сообщают о протоколе на совещании и каждую неделю проверяют, насколько команда придерживается  договоренностей.

Шикарно мотивированный

Единороги хотят делать деньги и приносить прибыль. Единороги не меньше владельцев стремятся увидеть все результаты тяжелого труда в итоговых цифрах прибыли. Единороги переживают о компании не меньше, чем о своей должности, потому что понимают, что без первой не будет второй.

Как отличить: Лошади пожмут плечами, если попросить у них отчеты о продажах. Единороги отодвинут этих лошадей и построят новые источники доходов, чтобы обеспечить зарплату себе и всем лошадям… как всегда, блестяще.

Совет владельцам стартапов

Ищите лидеров – «редких единорогов», а затем относитесь к ним так, как будто вы от них зависите. Потому что на самом деле так и есть. Они ваши лучшие друзья, лучшие союзники, лучшие представители вашего бизнеса, который будет таким же блестящим, как и всё, к чему единороги прикасаются на своем пути.

Понравился материал?

Следите за нашим блогом

Подписка через FeedBurner